Исключительные и заранее непредвиденные обстоятельства (форс-мажор) могут стать причиной досрочного предоставления трудового отпуска вне графика

При таких обстоятельствах наниматель может изменить время предоставления трудового отпуска в одностороннем порядке, в частности, досрочно предоставить трудовой отпуск всем или отдельным категориям работников. Об этом рассказал правовой инспектор труда Брестской областной организации профсоюза работников здравоохранения Сергей Постолюк.

– Предоставление отпусков работникам согласно графику предполагает нормальный ритм работы организации, – отмечает профсоюзный юрист. – Однако на практике может иметь место так называемый «форс-мажор», т.е. неожиданная приостановка работы в связи с аварией, стихийным бедствием, необеспеченностью энергоресурсами, сырьем и по другим исключительным и заранее непредвиденным причинам. При таких обстоятельствах наниматель может изменить время предоставления трудового отпуска в одностороннем порядке.