Профсоюз Пинских медицинских учреждений утвердил новые нормы коллективного договора

В зале центральной поликлиники прошла конференция по принятию и утверждению колдоговора УЗ «Пинская центральная поликлиника» на 2024–2027 годы.

В мероприятии приняли участие представители администрации поликлиники, профсоюзной организации и трудового коллектива.

Профсоюз выступил с инициативой о внесении изменений в коллективный договор, направленных на улучшение условий труда и социальной защиты работников.

В частности, было предложено увеличить размер материальной помощи на оздоровление для членов профсоюза, приобретающих путевки в санаториях «Белпрофсоюзкурорта», а также предусмотреть выплату материальной помощи работникам, нуждающимся в медицинской помощи, включая операции и лечение детей-инвалидов или детей до 18 лет.

– Новые нормы коллективного договора учитывают интересы работников и способствуют созданию благоприятных условий для эффективной работы и профессионального роста сотрудников, – отметила председатель объединенной профсоюзной организации Наталия Бриж.

В свою очередь, внесены изменения в положение о наставничестве, установив надбавку за наставничество в размере 40–60% от заработной платы. Председатель «объединенки» уверена, что это будет способствовать повышению мотивации и ответственности наставников, а также улучшению качества обучения и адаптации молодых специалистов.

Администрация поликлиники поддержала предложения профсоюза и внесла соответствующие изменения в коллективный договор. Таким образом, работники Пинской центральной поликлиники получили дополнительные гарантии и льготы.