Профсоюз здравоохранения Брестской области помог вернуть работникам более 14 тыс. рублей

Незаконно удержанные денежные средства возвращены 65 работникам по  рекомендации заведующего социально-экономического отдела Брестской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Василия Якубука.

Основные нарушения, повлекшие неправильное начисление заработной платы, связаны с неверным включением в средний заработок доплаты за дежурство на дому, которая значительно снижала средний заработок. Также неверно производилась доплата за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Кроме того, имели место нарушения порядка привлечения к этим видам работ — отсутствовало согласие работников. Неверно производилась доплата за работу в ночное время или смену, что было связано с расхождением в учете часов работы в ночное время или в ночную смену.

–  Во время проведения мониторинга изучалось соответствие оплаты труда установленным требованиям законодательства, а также анализировалось соответствие норм коллективных договоров законодательству о труде, областному отраслевому соглашению и другим локальным нормативным правовым актам, – пояснил заведующий социально-экономическим отделом областной организации Василий Якубук.

В ходе мониторинга было выявлено нарушение требования нормы Соглашения между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения, которое касается обязательного включения в коллективный договор положений о премировании работников, о единовременной выплате на оздоровление и оказании материальной помощи.

– В результате эти приложения не прошли экспертизу в областном комитете, что позволило включить в них нормы, противоречащие законодательству, – рассказал специалист областной организации. – В двух организациях здравоохранения Брестской области были ошибочно включены нормы о том, что работники, работающие по совместительству, не имеют права на единовременную выплату на оздоровление.

Выявленные нарушения были устранены благодаря рекомендациям специалиста областной организации БПРЗ. Работники получили законную выплату, а работодатель привел в соответствие положения и включил их в коллективный договор.

Эти факты подтверждают важность экспертизы коллективных договоров для всех сторон социального партнерства, включая работников, профсоюз и работодателя.